Willst du dich am Ganzen erquicken, so musst du das Ganze im Kleinsten erblicken.

Johann Wolfgang von Goethe

Coaching




Ablauf

Einzel- und Teamcoaching

Vorgespräch
Sie stellen Ihr Anliegen vor. Wir prüfen, ob mein Angebot für Ihr Anliegen passend ist.
Wir klären die Rahmenbedingungen. Sie erhalten ein Angebot, das passgenau auf Ihr Anliegen zugeschnitten ist.

Erstgespräch
Es sind Coachingziel und -themen festgelegt. Wir entwickeln ein präzises Bild Ihrer Situation. Erste Erkenntnisse geben Ihnen neue Denkanregungen für Ihr Anliegen. Dringliches wird entschieden.

Coachingkontakte im Einzelcoaching
Sie haben Klarheit über alle relevanten Aspekte sowie alle davon betroffenen Personen und Bereiche. Sie wissen worauf es ankommt, um

Strategie und Etappenplan sind festgelegt. Sie gehen den entlastenden nächsten Schritt. Während der Umsetzungsphasen begleite ich Sie mit Feedback.

Teamcoaching
Der endgültige Auftrag mit allen Beteiligten ist verabschiedet.
Die soziale Architektur und die Dynamik im Team ist durchleuchtet. Mögliche Barrieren bzw. ungenutzte „Handlungsräume“ sind erkannt. Ein erfolgreicher Weg ist aufgezeichnet. Erarbeitete Alternativen sind auf Umweltauswirkungen, intern und extern, untersucht worden.
Im Anschluss stehe ich Teamleiter und Team mit Lancierungsgesprächen zur Verfügung, um weiterführende Strategien bzw. Korrekturen vorzunehmen.

Abschlussgespräch
Zum Abschluss der Zusammenarbeit führen wir ein Bilanzgespräch, in dem wir für Sie wichtige Erkenntnisse aus dem Prozess festhalten und Nachhaltigkeit herstellen.

Dauer
Vorgespräch, Abschlussgespräch: je 1 Std.
Erstgespräch: 1 ½ - 3 Std.
Auftaktgespräch mit Team (bei Bedarf): 1 ½ - 3 Std.
Coachingkontakte: Anzahl ergibt sich aus dem Umfang der zu lösenden Einzelfragen.
Intensivcoaching: 1/2 -2 Tage
Teamcoaching: 1-2 Tage

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