Coaching

Anlässe

Sie sind Unternehmer, Führungskraft, Freiberufler, ein exponierter Mitarbeiter oder ein Team mit Erfahrungen und Erfolgen. Abseits vom Tagesgeschäft benötigen Sie einen Raum und einen kompetenten Zuhörer, um das, was Sie beschäftigt, konstruktiv überdenken zu können. Möglicherweise stehen Sie unter Druck oder befinden sich in einer stagnierenden Situation.

Entscheidungen treffen

Sie wünschen sich Feedback bei einer wichtigen Entscheidung.
Sie wollen sich eine neue Möglichkeit erschließen.
Vielleicht wollen Sie sich in einer neuen Rolle profilieren.
Oder Ihr Vorhaben ins Stocken geraten bzw. steckt sogar kurz vor dem Knock-out.

Ich begleite Sie, sich in Kürze für eine neue Ausrichtung zielgerichtet und effektiv zu entscheiden. Wir entwickeln die passende Strategie bzw. Vorgehensweise.

Menschen gewinnen

Nehmen Sie in Ihrem Unternehmen oder Ihrem Bereich zur Zeit Veränderungen vor?
Befinden Sie sich auf dem nächsten Karriereschritt?
Wollen Sie in einem neuen Umfeld sicher „Fuß fassen“?
Sind Sie für ein Projekt verantwortlich?
Befinden Sie sich in einer Nachfolgeregelung?

Möglicherweise entsprechen die bisherigen Resultate nicht Ihren Vorstellungen, obwohl die dazu notwendigen Ressourcen und Strukturen eigentlich vorhanden sind. Sichtbar ist bereits auch, dass die Beziehungen Ihr Vorhaben ungenügend tragen, ihm möglicherweise sogar destruktiv entgegen wirken. Unproduktive Spannungen sind spürbar. Das Vorhaben kommt schwer voran.

Hier könnte es angezeigt sein, das Beziehungsgeflecht mit seinen Beteiligten, deren individuellen Interessen und Widerständen sowie sonstigen Bewegungen und Wirkungen umfassender zu betrachten, um dann mit Coaching das Miteinander auf Erfolgskurs zu führen.

Ich habe mich darauf spezialisiert, Sie zu unterstützen, Geschäfts- oder Privatbeziehungen bzw. Teams für Ihr Vorhaben zu gewinnen. Ihre Beziehungen, das vernetzte System von Mitarbeitern und Kollegen oder die soziale Architektur im Team werden tragende Elemente auf Ihrem angestrebten Kurs.

Sinn geben

Vielleicht fühlen Sie sich, trotz beruflicher Erfolge, nicht mehr erfüllt.
Oder Sie wollen Arbeit und Privates ausgewogener erleben.
Eventuell haben Sie Ihren Aufgaben- oder Verantwortungsbereich aufgegeben.
Vielleicht wollen Sie einem Burnout vorbeugen.

Hier begleite ich Sie dabei, Sinn und Erfolg in Balance zu bringen, um neue Freude am Tun zu finden.

Nutzen

Sie handeln wieder zielsicher und fühlen sich entlastet.
Mit einer erweiterten inneren Kompetenz gewinnen Sie Menschen für sich und motivieren sie.
Sie können Mitarbeiter glaubwürdig führen und Teampotentiale einsetzen.
Die Dynamik im Team ist auf Zusammenarbeit und damit auf Erfolg ausgerichtet.
Sie handeln innerlich ausgeglichen. Dadurch gewinnen an Zufriedenheit.

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